Το 2025 καταγράφηκε μια εντυπωσιακή μείωση στον αριθμό των εργαζομένων στην Ελλάδα: 294.000 άτομα έφυγαν από την αγορά εργασίας, σύμφωνα με στοιχεία που δημοσιεύθηκαν στον Τύπο. Ο αριθμός αυτός μας γυρίζει πίσω στα επίπεδα απασχόλησης του Απριλίου 2008. Η εξέλιξη αυτή έχει προκαλέσει ανησυχία, καθώς επηρεάζει όχι μόνο την οικονομία αλλά και την καθημερινότητα χιλιάδων πολιτών. Το φαινόμενο έχει πολλές αιτίες και συνέπειες, ενώ οι ειδικοί και οι αρμόδιοι φορείς προσπαθούν να εξηγήσουν τι οδήγησε σε αυτή την κατάσταση και τι μπορεί να γίνει από εδώ και πέρα.

Η επιστροφή στα επίπεδα του 2008

Η πτώση στον αριθμό των εργαζομένων δεν έγινε ξαφνικά. Ξεκίνησε σταδιακά από το 2023, όταν άρχισαν να φαίνονται σημάδια στασιμότητας στις προσλήψεις και αύξησης στις αποχωρήσεις. Το 2024 η κατάσταση επιδεινώθηκε και το 2025 κορυφώθηκε, με τις απώλειες να φτάνουν τις 294.000. Η αγορά εργασίας γύρισε πίσω σχεδόν δύο δεκαετίες, κάτι που δείχνει πόσο σοβαρό είναι το πρόβλημα.

Οι βασικές αιτίες της απώλειας
Πολλοί εργαζόμενοι έφτασαν σε ηλικία συνταξιοδότησης και αποχώρησαν μαζικά. Δεν υπήρξαν αρκετά μέτρα για να παραμείνουν στην εργασία με πιο ευέλικτους όρους, όπως μειωμένο ωράριο ή ελαφρύτερες αρμοδιότητες. Οι επιχειρήσεις ζητούν άτομα με γνώσεις σε νέες τεχνολογίες, πράσινη ενέργεια και ψηφιακά εργαλεία. Όμως, δεν υπάρχουν αρκετοί εργαζόμενοι με αυτές τις δεξιότητες, γιατί η εκπαίδευση δεν έχει προσαρμοστεί στις ανάγκες της εποχής. Πολλές εταιρείες αντικατέστησαν εργαζομένους με μηχανές και λογισμικά, ειδικά σε τομείς όπως η βιομηχανία και οι μεταφορές. Έτσι χάθηκαν πολλές θέσεις χωρίς να δημιουργηθούν νέες. Αν και υπάρχουν πολλοί νέοι με πτυχία, δεν βρίσκουν δουλειά γιατί τους λείπει η εμπειρία. Οι εργοδότες ζητούν άτομα που να έχουν ήδη δουλέψει, ενώ τα προγράμματα πρακτικής είναι λίγα και ανεπαρκή. Πολλοί νέοι επιστήμονες και τεχνικοί φεύγουν για να δουλέψουν σε άλλες χώρες της Ευρώπης, όπου οι συνθήκες είναι καλύτερες. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να χάνουμε πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό.

Αντιφατικά δεδομένα και πολιτικές αντιδράσεις

Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) ανέφερε ότι το 2025 οι προσλήψεις ήταν λιγότερες από τις αποχωρήσεις. Η ΕΛΣΤΑΤ κατέγραψε ανεργία στο 7,9% τον Μάιο. Σύμφωνα με το CEDEFOP, η Ελλάδα θα χρειαστεί περίπου 2 εκατομμύρια νέους εργαζομένους μέχρι το 2035 για να καλύψει τις ανάγκες της οικονομίας και τις αποχωρήσεις λόγω ηλικίας. Παρότι χάθηκαν 294.000 εργαζόμενοι, το ίδιο έτος έγιναν 400.000 νέες προσλήψεις αριθμός ρεκόρ. Μάλιστα, προβλέπεται ότι μέχρι τα μέσα του 2026 θα έχουν προστεθεί άλλες 600.000 θέσεις. Αυτό δείχνει ότι η αγορά αλλάζει: οι παλιές θέσεις χάνονται, αλλά δημιουργούνται νέες σε διαφορετικούς τομείς, όπως η τεχνολογία και οι υπηρεσίες.

Αν και οι προσλήψεις αυξάνονται, πολλές από τις νέες δουλειές είναι προσωρινές, με χαμηλές αμοιβές και λίγες ευκαιρίες εξέλιξης. Η ανεργία μειώθηκε στο 8,1% τον Αύγουστο, αλλά οι ειδικοί λένε ότι το πρόβλημα δεν είναι μόνο πόσοι δουλεύουν, αλλά και σε τι συνθήκες. Το Υπουργείο Εργασίας παραδέχθηκε ότι χρειάζεται να ενισχυθούν οι δεξιότητες των εργαζομένων και να γίνουν περισσότερα προγράμματα κατάρτισης. Η αντιπολίτευση κατηγόρησε την κυβέρνηση για καθυστέρηση και έλλειψη σχεδίου. Οι εργοδοτικές οργανώσεις ζήτησαν φορολογικά κίνητρα για προσλήψεις και πιο ευέλικτους κανόνες.

Το μέλλον της εργασίας στην Ελλάδα

Έγιναν προγράμματα για να εκπαιδευτούν εργαζόμενοι σε νέες δεξιότητες, αλλά δεν είχαν μεγάλη επιτυχία στην απορρόφηση από την αγορά. Δόθηκαν επιδοτήσεις και βοήθεια σε νέους για να ξεκινήσουν επιχειρήσεις, αλλά οι περισσότερες ήταν μικρές και δεν δημιούργησαν πολλές θέσεις. Υπήρξαν συνεργασίες για εκπαίδευση σε ψηφιακά εργαλεία, αλλά δεν συνοδεύτηκαν από αντίστοιχες πολιτικές για προσλήψεις. Δεν υπήρξε ένα ενιαίο και μακροπρόθεσμο σχέδιο για την αγορά εργασίας. Οι δράσεις ήταν αποσπασματικές και χωρίς συντονισμό.

Η αγορά εργασίας δεν αναμένεται να ανακάμψει γρήγορα. Η ανεργία θα παραμείνει υψηλή και οι νέες θέσεις δεν θα καλύψουν άμεσα τις απώλειες. Οι δουλειές του μέλλοντος θα είναι σε τομείς όπως η τεχνητή νοημοσύνη, η πράσινη ενέργεια και η ασφάλεια στον κυβερνοχώρο. Χρειάζεται αλλαγή στην εκπαίδευση και περισσότερη σύνδεση με την αγορά. Αν δεν γίνουν αλλαγές στην εκπαίδευση και τη δημογραφική πολιτική, η Ελλάδα μπορεί να αντιμετωπίσει σοβαρή έλλειψη εργαζομένων. Οι ειδικοί τονίζουν ότι πρέπει να στηριχθούν οι νέοι και οι οικογένειες, ώστε να αυξηθεί η συμμετοχή στην εργασία.

Η απώλεια 294.000 εργαζομένων το 2025 φέρνει στην επιφάνεια βαθύτερα προβλήματα της ελληνικής αγοράς εργασίας. Οι αριθμοί δείχνουν ότι δεν είναι μόνο θέμα ανεργίας, αλλά και θέμα ποιότητας, δεξιοτήτων και προσαρμογής στις νέες συνθήκες. Οι πολιτικές που εφαρμόστηκαν δεν απέτρεψαν την κρίση, ενώ οι προβλέψεις δείχνουν ότι χρειάζονται άμεσες και στοχευμένες δράσεις. Το μέλλον της εργασίας στην Ελλάδα εξαρτάται από τις αποφάσεις που θα ληφθούν σήμερα.

Πηγή: statistics.gr

Πηγή φωτογραφίας 1: ot.gr
Πηγή φωτογραφίας 2: in.gr
Πηγή φωτογραφίας 3: tanea.gr