Στο επίκεντρο της δημόσιας συζήτησης βρίσκονται οι αλλαγές που αναμένεται να εφαρμοστούν στα όρια συνταξιοδότησης από το 2027, με άμεση επίδραση στους σημερινούς 55άρηδες. Το ζήτημα αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα καθώς συνδέεται με τις δημογραφικές πιέσεις, την οικονομική βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος και τις ευρωπαϊκές δεσμεύσεις της χώρας. οι Οι προσαρμογές στα ηλικιακά όρια και οι νέες προϋποθέσεις ασφάλισης δημιουργούν ένα νέο πλαίσιο που επηρεάζει χιλιάδες ασφαλισμένους, ενώ παράλληλα καταγράφεται κύμα αιτήσεων συνταξιοδότησης ενόψει των επικείμενων αλλαγών.

Τι αλλάζει από το 2027
Το ασφαλιστικό σύστημα θα συνεχίσει να στηρίζεται στους δύο βασικούς πυλώνες: πλήρη σύνταξη στα 67 έτη με 15 χρόνια ασφάλισης και εναλλακτική έξοδο στα 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης. Από το 2027, όμως, αναμένεται αυστηροποίηση των προϋποθέσεων, με περιορισμό εξαιρέσεων και αυξημένο έλεγχο στη θεμελίωση δικαιωμάτων. Σενάρια που συζητούνται περιλαμβάνουν πιθανή μετατόπιση του ορίου για την 15ετία προς τα 68 έτη και για την 40ετία προς τα 63 έτη.

Οι ειδικές κατηγορίες (βαρέα, γονείς, ΑμεΑ) θα συνεχίσουν να υφίστανται, αλλά με αυστηρότερες προϋποθέσεις. Παράλληλα, η χρήση πλασματικών ετών ασφάλισης αποκτά κρίσιμη σημασία. Η εξαγορά πλασματικών ετών μπορεί να οδηγήσει σε πρόωρη έξοδο ή σε αύξηση της σύνταξης, αλλά ενέχει τον κίνδυνο οικονομικής επιβάρυνσης χωρίς ουσιαστικό όφελος.

Ποιοι επηρεάζονται
Οι σημερινοί 55άρηδες βρίσκονται στο επίκεντρο, καθώς η ηλικία τους συμπίπτει με την περίοδο θεμελίωσης δικαιωμάτων που θα επηρεαστούν άμεσα από το νέο πλαίσιο. Η γενιά των baby boomers δημιουργεί κύμα αιτήσεων το 2025–2026, με στόχο να «κλειδώσει» δικαιώματα πριν από την εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων.

Οι νεότεροι εργαζόμενοι θα βρεθούν αντιμέτωποι με αυξημένες απαιτήσεις, καθώς οι μελλοντικές αυξήσεις στα όρια ηλικίας και η ανάγκη συνεχούς ασφάλισης καθιστούν πιο δύσκολη την επίτευξη της 40ετίας. Η πίεση αυτή ενισχύεται από τις ανισότητες μεταξύ Δημοσίου και ιδιωτικού τομέα: σύμφωνα με την ΗΔΙΚΑ, οι νέες συντάξεις του ιδιωτικού τομέα είναι κατά 43,34% μικρότερες σε σχέση με τις αντίστοιχες του Δημοσίου, με μέσο όρο δαπάνης 770,23 ευρώ έναντι 1.359,55 ευρώ.

Στατιστικά και αριθμοί
Η περίοδος 2025–2026 χαρακτηρίζεται από μαζική έξοδο προς συνταξιοδότηση. Οι συντάξεις του 2025 εμφανίζουν βελτίωση κατά περίπου 2,4%, με αυξήσεις από 17 έως 75 ευρώ τον μήνα και σε ορισμένες περιπτώσεις έως 200 ευρώ. Παράλληλα, καταβλήθηκαν επιδόματα έως 250 ευρώ σε χαμηλοσυνταξιούχους τον Δεκέμβριο του 2025.

Σύμφωνα με την έκθεση ΟΟΣΑ “Pensions at a Glance 2025”, οι δημόσιες δαπάνες για συντάξεις στην Ελλάδα ξεπερνούν το 16% του ΑΕΠ, τοποθετώντας τη χώρα στις υψηλότερες θέσεις του ΟΟΣΑ. Η πραγματική ηλικία εξόδου στον ιδιωτικό τομέα καταγράφεται περίπου στα 62 έτη, ενώ στον δημόσιο τομέα ακόμη χαμηλότερα, γύρω στα 60–61 έτη, γεγονός που κατατάσσει την Ελλάδα στις χώρες με τα χαμηλότερα όρια συνταξιοδότησης στην Ευρώπη.

Δηλώσεις και θεσμικές τοποθετήσεις
ΟΟΣΑ (2025)
Στην ετήσια έκθεση Pensions at a Glance 2025, ο ΟΟΣΑ επισημαίνει ότι το ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα παραμένει ένα από τα πιο δαπανηρά στην Ευρώπη, με δημόσιες δαπάνες που ξεπερνούν το 16% του ΑΕΠ. Ο Οργανισμός χαρακτηρίζει το σύστημα «γενναιόδωρο» σε σχέση με άλλα κράτη, αλλά ταυτόχρονα «ευάλωτο» απέναντι στη δημογραφική γήρανση. Στην έκθεση αναφέρεται χαρακτηριστικά ότι «η δημογραφική καταιγίδα αποτελεί τη μεγαλύτερη πρόκληση για τη βιωσιμότητα του συστήματος», υπογραμμίζοντας την ανάγκη για σταδιακές αυξήσεις στα όρια ηλικίας και αυστηρότερες προϋποθέσεις ασφάλισης.

Κυβερνητικές πηγές
Πηγές του Υπουργείου Εργασίας υπογραμμίζουν ότι οι αλλαγές θα γίνουν σταδιακά, χωρίς αιφνίδιες ανατροπές έως το 2030. Η θέση αυτή αποσκοπεί στη διατήρηση κοινωνικής ισορροπίας και στην αποφυγή μαζικών αντιδράσεων. Οι κυβερνητικές δηλώσεις εστιάζουν στην ανάγκη «προοδευτικών προσαρμογών» που θα συνδέονται με την πορεία της οικονομίας και τα δημογραφικά δεδομένα. Παράλληλα, γίνεται λόγος για ενίσχυση των χαμηλοσυνταξιούχων μέσω επιδομάτων και αυξήσεων, ώστε να μετριαστούν οι κοινωνικές πιέσεις.

Δηλώσεις και θεσμικές τοποθετήσεις
ΓΣΕΕ (2025)
Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας, σε πρόσφατες παρεμβάσεις της, έχει εκφράσει έντονη ανησυχία για τις επερχόμενες αλλαγές. Η ΓΣΕΕ υποστηρίζει ότι η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης θα επιβαρύνει δυσανάλογα τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι ήδη λαμβάνουν χαμηλότερες συντάξεις σε σχέση με τον δημόσιο. Σε ανακοίνωσή της τονίζει ότι «η πολιτεία οφείλει να προστατεύσει τους ασφαλισμένους που βρίσκονται κοντά στη θεμελίωση δικαιωμάτων και να μην επιτρέψει αιφνίδιες ανατροπές που θα οδηγήσουν σε κοινωνική ανασφάλεια».

ΑΔΕΔΥ (2025)
Η Ανώτατη Διοίκηση Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων έχει τοποθετηθεί υπέρ της διατήρησης των υφιστάμενων ορίων για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, επισημαίνοντας ότι οι συνθήκες εργασίας και οι μισθολογικές ιδιαιτερότητες καθιστούν αναγκαία την προστασία των δικαιωμάτων τους. Σε σχετική δήλωση, εκπρόσωποι της ΑΔΕΔΥ ανέφεραν ότι «οποιαδήποτε αύξηση των ορίων ηλικίας θα πρέπει να συνοδεύεται από αντίστοιχες βελτιώσεις στις συνθήκες εργασίας και στις αποδοχές, ώστε να μην υποβαθμιστεί περαιτέρω η θέση των δημοσίων υπαλλήλων».

Πηγή φωτογραφίας 1: karfitsa.gr
Πηγή φωτογραφίας 2: fonitisxanthis.gr
Πηγή φωτογραφίας 3: tanea.gr
Πηγή φωτογραφίας 4: kontranews.gr